İş Sözleşmesi Nedir ve Nasıl Hazırlanır?

Adı : İş Sözleşmesi Nedir ve Nasıl Hazırlanır?

İş Sözleşmesi Nedir ve Nasıl Hazırlanır?

İş sözleşmesi, çalışan ve işveren arasında imzalanan ve çalışma koşullarını ve haklarını belirleyen bir anlaşmadır. İş sözleşmesinin hazırlanması, çalışma hayatında önemli bir yer tutmaktadır. İş sözleşmesinin yazımında bazı dikkat edilmesi gereken hususlar vardır. Bu yazıda, iş sözleşmesi hakkında bilgi vererek, örneklerle açıklama yapacağız.

İş Sözleşmesi İçeriği

İş sözleşmesi, belirli ve belirsiz süreli olmak üzere iki farklı türde hazırlanabilir. Belirli süreli iş sözleşmesi, işverenin işletme faaliyeti ile ilgili belirli bir süre için çalışacak personel ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanır. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ise, işletmenin sürekliliğine bağlı olarak hazırlanır. İş sözleşmesi, aşağıdaki hususları içermelidir:

1. Tarafların isim, soyadı, adres ve TC kimlik numarası
2. İşverenin adı, adresi ve iletişim bilgileri
3. Çalışacak personelin görevi
4. İşin yeri ve çalışma saatleri
5. Çalışma süresi (belirli veya belirsiz)
6. Ücret
7. İzinler
8. Yıllık izin süresi
9. İş güvencesi
10. Sözleşmenin geçerlilik süresi ve fesih koşulları

İş Sözleşmesi Hazırlama Süreci

İş sözleşmesi, sözleşme yapılacak kişiyle işveren arasında yazılı olarak imzalanmalıdır. İş sözleşmesi hazırlarken aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz.

1. İlk olarak, iş tanımı, çalışma saatleri, maaş ve diğer değerler gibi tüm ayrıntıları işletmeniz için belirlemelisiniz.

2. İşletmenize göre hazırladığınız iş sözleşmesi şablonu, ilgili işe alımda kullanılabilecektir.

3. Şablonu düzenlerken, yalnızca iş sözleşmesinde gereken bilgileri kapsayacak şekilde sınırlı tutmalısınız.

4. İş sözleşmesi ile birlikte işletme prosedürleri ve politikalarını açıklayan personel el kitabı hazırlayabilirsiniz.

5. Hazırladığınız iş sözleşmesini adaylarla görüşme yaptığınız sırada inceleyebilir ve tekliflerinizi sunabilirsiniz.

6. İmzalanan sözleşmelerin bir kopyasını çalışanlara verin.

Örnekler

Belirli süreli iş sözleşmesi: Aşağıda bir örneği verilmektedir.

İş Tanımı: Şirketimizin Müşteri Hizmetleri Departmanında çalışacak bir Müşteri Hizmetleri Temsilcisi.

Sözleşme Süresi: 01 Ocak 2021 – 01 Temmuz 2021.

İş Yeri: Şirketimizin İstanbul, Levent'teki merkez ofisi.

Çalışma Saatleri: Haftada 40 saatlik çalışma süresi.

Ücret: 3,500 TL brüt aylık ücret.

Yıllık İzin: Yasa tarafından belirtilen izin günleri.

Belirsiz süreli iş sözleşmesine örnek: Aşağıda bir örneği verilmektedir.

İş Tanımı: Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında çalışan bir İnsan Kaynakları Uzmanı.

İş Yeri: Şirketimizin İstanbul, Levent'teki merkez ofisi.

Çalışma Saatleri: Haftada 40 saatlik çalışma süresi.

Ücret: 4,000 TL brüt aylık ücret.

Yıllık İzin: Yasa tarafından belirtilen izin günleri.

Sıkça Sorulan Sorular

1. İş sözleşmesi neden önemlidir?

Cevap: İş sözleşmesi, işveren ve çalışan arasında kabul edilen bir sözleşme olup, çalışma koşullarını ve haklarını belirler, çalışanın iş hayatında güvence sağlar.

2. İş sözleşmesi yazarken dikkat etmem gerekenler nelerdir?

Cevap: İş sözleşmesi hazırlarken, gerektiğinden fazla detaya inmemeli ve tarafları koruyan hükümleri eklemekle birlikte makul olmalısınız. Ayrıca, iş sözleşmesi tek taraflı hazırlanmamalıdır.

3. İş sözleşmesi bir defa mı hazırlanıyor?

Cevap: Hayır, işletmenizin büyüklüğüne ve yapılandırmasına göre, iş sözleşmelerini her yıl gözden geçirmeniz ve değiştirmeniz gerekebilir. Bu nedenle, iş sözleşmesi, zaman zaman değiştirilmelidir.

4. İşletme politikaları nelerdir?

Cevap: İşletme politikaları, şirketinizin faaliyetlerine göre belirlediğiniz kuralların içermektedir. Bu politikalar, personelle alakalı işe alım, terfi, işten çıkarma ve iş sürekliliği gibi olaylarda rehberlik yapar.

5. İş sözleşmesinde belirtilmesi gereken tüm unsurlar nelerdir?

Cevap: İş sözleşmesinde, tarafların adı, iş tanımı, iş yeri, çalışma saatleri, sözleşme süresi, ücret, yıllık izin, iş güvencesi, sözleşmenin süresi ve fesih koşulları gibi hususlar yer almalıdır."