İşitme Sorunlarına Karşı Yasal Haklarınız

Adı : İşitme Sorunlarına Karşı Yasal Haklarınız

Duyusal engelli bireylerin yaşadığı sorunların başında işitme sorunları gelmektedir. İşitme sorunları, kişinin işitme duyusunu etkileyerek, insanlarla iletişim kurmasını, eğitim almasını ya da iş hayatında başarılı olmasını zorlaştırır. Ancak, engelli bireylerin hukuk ve hakları kanunlarla korunur. İşitme sorunlarına karşı yasal haklarınızı öğrenip, bu haklarınızı savunmanız oldukça önemlidir.

Dünya sağlık örgütüne göre işitme kaybı ile yaşayan insanların sayısı 466 milyondur. Türkiye de bu sorunun en fazla yaşandığı ülkelerden biridir. Bu nedenle işitme engelli bireylerin haklarının korunması gerekmektedir. İşitme sorunlarına karşı en yaygın olarak uygulanan tedavi yöntemi işitme cihazlarıdır. Bu cihazlar bireylerin işitme duyularını iyileştirerek onların daha kolay iletişim kurmasını sağlar. İşitme cihazlarına ve diğer işitme tedavilerine erişim hakkınız kanunla güvence altındadır.

İşitme engelli bireylerin hakları, birçok uluslararası anlaşmalar ve kanunlarla korunur. Örneğin, 2006 yılında kabul edilen Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi, işitme engelli bireylerin haklarının korunmasını sağlamaktadır. Bu sözleşme, engelli bireylerin insan haklarını korurken, toplumsal katılımlarını ve eşit fırsatlarını da sağlar.

Türk hukuku da işitme engelli bireylerin haklarını koruyan birçok kanun ve yönergeye sahiptir. Türk Ceza Kanunu madde 122, işitme engelli bireylerin zorla sessizleştirilmesine ve ayrımcılığa karşı koruma sağlar. Ayrıca Türkiye'nin Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi'ni kabul etmesiyle, engelli bireylere eşit fırsat ve eşitlik sağlanması yönünde çalışmalar yapılmaktadır.

İşitme sorunlarına karşı yasal haklarınızın neler olduğunu öğrenmenin yanı sıra, farklı örnekleri de bilmek önemlidir. Örneğin, işitme sorunu olan bir birey işe alım sürecinde işveren tarafından ayrımcılık yapılarak işe alınmaması hukuksal bir kusurdur. Aynı şekilde, işitme engelli bireylerin kamu hizmetlerinden yararlanma hakları, dil çevirisi ve işaret dili hizmetleri de yasal olarak sağlanmaktadır.

Sık Sorulan Sorular:

1. İşitme sorunu olan bir birey işitme cihazının ücretini kim öder?
İşitme cihazlarının ücreti genellikle kişinin kendisine ya da sigorta şirketi tarafından karşılanır.

2. İşitme sorunu olan bir birey, işveren tarafından ayrımcılığa uğrarsa ne yapabilir?
İşverenle görüşerek sorunu çözmeye çalışabilir. Ancak çözüme ulaşılamazsa, hukuki yollara başvurulabilir.

3. İşitme sorunu olan bir birey, işte kendisine özel işaret dilini kullanabilir mi?
Evet, işitme sorunu olan bireyler kendi aralarında ya da destek hizmeti sağlayan bir kişi ile işaret dilini kullanabilirler ancak işyerinde işaret dilini kullanmak her zaman mümkün olmaz.

Sonuç olarak, işitme sorunlarına karşı yasal haklarımız oldukça önemlidir ve engelli bireylerin günlük hayatlarında karşılaştıkları sorunları büyük ölçüde çözmenin yoludur. Yasal haklarımızın yanı sıra, toplumda farkındalığın arttırılması ve engelli bireylerin hayatlarının kolaylaştırılması da önemlidir. Bu nedenle, toplumda farkındalığın arttırılması ve engelli bireylerin hayatlarının kolaylaştırılması yönünde çalışmalar yapılması gerekmektedir."