Kıdemli bir çalışanın kariyer yönetimi oldukça önemlidir. Genellikle şirketlerde uzun süre çalışan ve belirli bir pozisyonda ilerleyen kıdemli çalışanlar, genç ve tecrübesiz çalışanlara oranla daha az kariyer fırsatı ile karşılaşırlar. Ancak bu, kıdemli çalışanların kariyerlerini ilerletme şanslarının olmadığı anlamına gelmez. İşletmelerdeki kıdemli çalışanlar, mesleklerinde ilerlemek istedikleri noktaya ulaşmak için birçok seçenekleri vardır.Kıdemli bir çalışanın öncelikle […]

Günümüz iş dünyasında işletmeler rekabetçi bir ortamda faaliyet göstermektedirler. Bu nedenle işletmeler faaliyetlerini sürdürebilmek ve büyümek için her zaman yeni ve farklı yöntemler aramaktadırlar. Bu yöntemler arasında mesleki rehberlik de yer almaktadır. Mesleki rehberlik, işletmelerin çalışanlarını geliştirmelerine ve işlerinde daha etkin bir şekilde kullanmalarına yardımcı olan bir araçtır. Bu yazıda, işletmelerin yeni yöntemleri ve örnekleri […]

İş hayatında herkesin bir noktada meslek değiştirme kararı alması gerekebilir. Bu karar bazen işinden memnun olmayan kişiler tarafından verilirken, bazıları için de ekonomik nedenlerden dolayı mecburi hale gelebilir. Meslek değiştirme kararı almanın zamanının geldiği şu sıralar iş hayatında sıkça karşılaşılan durumlardan biri.Meslek değiştirme kararı almak, kişinin hayatında büyük bir değişiklik yaratabilir. Öncelikle yeni bir işe […]

Mesleki rehberlik, özellikle gençlerin kariyerlerine odaklanır ve onların hayatındaki önemli bir rol oynar. Etkin kariyer planlaması, öğrencilerin yeteneklerini, ilgi alanlarını ve hedeflerini tespit etmelerine yardımcı olur. Bu süreçte, öğrencilerin gelecekteki kariyerlerini nasıl inşa edeceklerini anlamaları önemlidir. İşte etkin kariyer planlaması için bazı ipuçları ve örnekler:1. Kendinizi Tanıyın: Öncelikle, kendinizi tanıyın. Size özgü niteliklerinizi, becerilerinizi, hedeflerinizi […]