Varoluşçu felsefe, insanın özgürlüğü, seçimleri, sorumluluğu ve varoluşu ile ilgilidir. Bu felsefe, insanın varoluşsal kaygılarının üzerinde durarak, onları anlamaya ve çözmeye çalışır. Varoluşçu felsefenin temelinde, insanın yaratıcılığına ve potansiyeline inanç yatar.Varoluşçu felsefenin en önemli savunucularından biri olan Jean-Paul Sartre, insanın varlığının özgürlükle ilişkili olduğunu düşünür. Sartre’a göre, insan doğduğunda bir anlam taşımaz. Ancak, insan seçimleri […]

Varoluşçu felsefe, insanın kendini anlamlandırma, varoluşsal acılarını çözme ve hayatın anlamını keşfetme sürecini merkezine alan bir felsefi akımdır. İşletme kültüründe, varoluşçu felsefe özellikle topluluk yönetimi açısından önem taşır.Topluluk yönetimi, işletmenin içindeki farklı bireylerin birbirleriyle etkileşimini ve çalışmalarını koordine eden bir süreçtir. Varoluşçu felsefe, topluluk yönetimindeki anahtar kavramları ele alarak işletmenin başarısı için önemli bir rol […]

Değişim yönetimi, herhangi bir organizasyon ya da bir işletme tarafından yapılan değişikliklerin etkisini en aza indirerek ve başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için kullanılan bir süreçtir. Değişim yönetimi, işletmelerin büyüme, inovasyon ve rekabetçi avantajını güçlendirebilmesi için son derece önemlidir. Bu yazıda, değişim yönetimi ile başarılı olan bazı Türk şirketleri ve işletmeler hakkında bilgi vereceğim.1. Sabancı […]

Değişim yönetimi, herhangi bir organizasyonun faaliyetlerini etkileyen değişiklikleri planlamak, uygulamak ve izlemek için kullanılan bir süreçtir. Bu değişiklikler, teknolojik yenilikler, iş stili değişiklikleri, yeni ürün piyasaya sürümleri ve hatta kuruluşların stratejik yönelimlerinde değişiklikler gibi birçok faktör tarafından tetiklenebilir. Ancak, değişim, her zaman risklerle birlikte gelir ve bu nedenle değişim yönetiminde, bu risklerin öngörülmesi ve önlenmesi […]