Varoluşçu felsefe, insan varoluşunun anlam ve değerlerle dolu olmadığına inanır. Bu felsefe insanın kendi varoluşu ile yüzleştiği süreçte büyük bir kaygı ve özgürlük hissi yaşar. Bu konu hakkında Türkçe çok detaylı ve en az 500 kelimeden oluşan bir yazı yazarak varoluşçu felsefenin şüphe ve belirsizlik üzerine olan etkisini açıklamaya çalışacağım.Varoluşçu felsefe, insanın düşünce yapısının derinliklerindeki […]

Değişim yönetimi, iş ortamında faaliyetlerin başarılı bir şekilde ilerlemesi için gereklidir. Her iş ortamında değişim meydana gelebilir ve bu değişimlerin yönetilmesi gereklidir. Değişim yönetimi, değişimin etkilerini sınırlamak ve iş süreçlerinin hedeflere ulaşmasını sağlamak için yönetim düzenlemeleri, prosedürler ve eğitimler içerir.Değişiklik Yönetimi ÖrnekleriBirçok farklı iş ortamında, değişim yönetimi stratejileri kullanılır:1. Yeni bir ürün veya hizmet tanıtımı: […]

Değişim yönetimi, şirketlerin başarılı olması için son derece önemlidir. Genellikle bir işletme başarılı bir şekilde faaliyet gösterirken, yeni bir strateji ya da operasyonel değişiklik yapmak daha zor ve riskli bir deneyim olabilir. Ancak sürekli değişen bir iş dünyasında, işletmelerin değişiklik yönetimi konusunda esnek ve hazırlıklı olması gerekmektedir.Değişim Yönetimi SüreciBir şirket, değişim yönetimi sürecine girdiğinde, bu […]

Varoluşçu felsefe, insanın varoluşunun anlamına odaklanan bir felsefi yaklaşımdır ve bu yaklaşım pek çok alanda etkili olmuştur. İşletme kararları, bir şirketin hayatta kalması ve büyümesi için alınan stratejik kararlar olduğundan, bu kararlarda varoluşçu felsefenin önemi de büyüktür.İşletmeler, karlılık, rekabet gücü, sürdürülebilirlik ve müşteri tatmini gibi pek çok hedefe ulaşmak için stratejiler belirlerler. Ancak, varoluşçu felsefenin […]