Değişim yönetimi, günümüz iş dünyasında en sık karşılaşılan konulardan biridir. İşletmelerin büyüme ve gelişme süreçlerinde değişime ihtiyaçları vardır ve bu değişimler esnasında değişimin işletme üzerindeki etkilerinin yönetilmesi gerekmektedir. Bu süreç sırasında değişimin öngörülmesi, hazırlanması ve uygulanması süreçleri önemlidir.Değişim yönetimi, kurumun karşılaştığı zorlukların üstesinden gelmesi için uygulanan bir stratejidir. Değişim yönetimi, kuruluşların ürün, hizmet, organizasyonel yapı, […]

Varoluşçu felsefe, insan varoluşunun anlamını ve değerini anlamaya odaklanan bir felsefi akımdır. Bu felsefi akım, insanın öznel varlığı üzerine durur ve insanın hayatındaki anlamları, çelişkileri ve karmaşıklıkları keşfetmeye çalışır. Bu nedenle, varoluşçu felsefe, insanın hayatında değerli olan konulara odaklanır ve bireyin özgürlüğü, sorumluluğu ve varoluşsal endişeleri arasındaki etkileşimleri ele almaktadır.İnsanların hayatının amacı, varoluşlarını anlamlı hale […]

Değişim yönetimi, herhangi bir organizasyonun işleyişinde yapılan değişikliklerdir. Bu değişimler içerisinde, süreçlerin değişmesi, teknolojinin güncellenmesi, ürünlerin yenilenmesi veya yapılan birleşme ve satın almaları sayabiliriz. Yöneticiler, değişimi yönetmenin en önemli unsurlarından biridir. Değişimler özellikle, küreselleşen dünya ile birlikte, her sektörde hızla ilerlemektedir.Değişim yönetimi dünyasında, yalnızca bir şeylerin yapılması değil, aynı zamanda nasıl yapıldığı da oldukça önemlidir. […]

Varoluşçuluk, insanın kendi varoluşunu kabul ettiği, hayatın anlamı, özgürlük ve sorumluluk gibi kavramların sorgulandığı bir felsefi akımdır. Bu akımın temel felsefesi, yaşamın ve insanoğlunun anlamını keşfetmektir. Varoluşçu düşünürler, insanın hayatının amacını belirlemesi gerektiğini söylerler ve insanın kendi yaşamına, ölçütlerine, tercihlerine ve iradesine bağlı olarak hem kendi hayatını hem de diğer insanların hayatlarını şekillendirmesi gerektiğini savunurlar.Etki […]