Değişim yönetimi, iş dünyasında günümüzde en çok tartışılan konulardan biridir. Yöneticiler, işletmelerin rekabetçi kalması için değişimlere ayak uydurmak zorundadırlar. Değişim yönetimi, organizasyon içindeki insanların ne kadar iyi yönetildiğini gösterir. Bu yazıda, değişim yönetimi konusunda yöneticilerin hangi yeteneklere sahip olması gerektiğini ve bunları kullanırken nelerin yapılabileceğini örnekler vererek açıklayacağız.Değişime uyum sağlama yeteneğiDeğişim sürecindeki en önemli yetenek, […]

Değişim yönetimi, iş hayatı ve özellikle de yenilikçi sektörlerde oldukça fazla önem taşıyan bir kavramdır. Değişim yönetimi, işletmelerin ve organizasyonların karşılaştıkları zorlukları aşabilmek ve değişen pazar şartlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmek için bir dizi stratejik planlama, yönetim ve liderlik uygulamalarının kullanılmasıdır. Değişim yönetimi becerileri her sektörde olmazsa olmaz nitelikler arasında yer almaktadır.Değişim yönetimi, özellikle […]

Değişim yönetimi ve varoluşçu felsefe birbirine oldukça yakın iki kavramdır. Her ikisi de insan davranışları ve insanın yaşamındaki değişimleri ele alır. Ancak değişim yönetimi, öncelikle organizasyonel değişimleri yönetirken varoluşçu felsefe daha geniş bir alanda insanın yaşamındaki değişimleri ele almaktadır.Değişim yönetimi, özellikle işletmelerin yaşadığı değişimleri yönetmek için kullanılır. Bu değişimler, özellikle globalleşme, teknolojik gelişmeler gibi faktörler […]

Varoluşçu felsefe, insanın kendini yenileyebilme kapasitesini merkeze alan bir düşünce akımıdır. Bu felsefeye göre, hayatta anlam ve amaç insanın kendisi tarafından belirlenir ve insanın özgürlüğü, sorumluluğu ve seçim yapabilme yeteneği bu anlama ve amaçlara ulaşmak için en önemli araçlardır.Kendini yenilenme düşüncesi de varoluşçu felsefenin temel prensiplerinden biridir. İnsanlar, hayatta karşılaştıkları zorluklar ve yaşadıkları travmatik olaylar […]